什么是勞務派遣

什么是勞務派遣

WHAT IS LABOR DISPATCH

勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構(如銳博)與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業,再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。例如,將高質量的人才派遣到用工企業,用工企業向勞務派遣機構支付服務費用后,再由勞務派遣機構向人才發放工資和社保等。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發生于勞動者與用工企業之間。

用工企業在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于核心業務的發展,提升企業核心競爭力,真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。

勞務派遣服務

LABOR DISPATCH SERVICE CONTENT

  • 01.錄用手續

    與面試合格者簽訂勞動合同按用工單位要求辦理相關錄用手續
  • 02.崗前培訓

    根據用工企業的培訓需求及用工特點進行職業道德、安全生產、職業技能、業務知識等方面的崗前培訓。
  • 03.員工建檔

    為員工建立檔案包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。
  • 04.薪酬福利

    為員工發放工資、獎金等。
  • 05.險金辦理

    為員工繳納社會保險、住房公積金或代買商業保險等
  • 06.理賠報銷

    為員工協辦社會保險或商業保險的賠付及相關后續報銷等事務
  • 07.政策指引

    為企業提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務
  • 08.招聘服務

    自有招聘平臺為客戶免費發布職位

適用場景

APPLICABLE SCENE

  • 1、用工市場魚龍混雜,急需合規用工服務和專業法務支持;
  • 2、員工多,社保申報、變更、理賠和轉移等事務性工作繁瑣復雜;
  • 3、員工流動率高于絕大多數行業,HR早已不堪重負;
  • 4、業務分布廣泛異地繳納社保操作不便,急需規范內部流程和提高管理效率;
  • 5、編制不足限制業務發展;
  • 6、薪資和傭金體系復雜,工作量巨大且易出錯;
  • 7、用工需求階段波動全職雇傭成本高;
  • 8、非核心崗位流動頻繁、招聘重復、管理效率低;

勞務派遣的優勢

ADVANTAGES OF LABOR DISPATCH

  • 減少事務工作

    減少事務工作

    企業可大幅減少人事事務性工作

    集中提升核心競爭力

  • 降低用工成本

    降低用工成本

    企業可降低招聘、培訓、管理等

    各類用工成本


  • 自主靈活用工

    自主靈活用工

    企業可根據業務變化或業務需求

    靈活增減用工人數


  • 社保屬地化

    社保屬地化

    企業利用銳博全國服務網點資

    源將員工屬地化社保,降低投保

    成本


  • 減少勞動爭議

    減少勞動爭議

    企業將勞動關系轉移,產生的勞

    動糾紛由銳博處理解決,從根本

    上把用工風險轉移


  • 解決編制不足

    解決編制不足

    企業不再擔心淡旺季,臨時性、輔

    助性、替代性等三性崗位而產生

    的臨時用工

勞務派遣的服務流程

PROCESS OF LABOR DISPATCH

服務案例

SERVICE CASE

銳博優勢

NGU ADVANTAGE

  • 全國服務網點300+

    服務過員工250000+

    650000+企業的選擇

    全國管理人員800+

  • 覆蓋全國300+直營公司服務網點

    前端服務平臺:解決員工訴求

    中端服務平臺:滿足客戶需求

    后端服務平臺:財務、法務、技術

  • 覆蓋全國的業務網絡

    良好的多地政府關系

    完善的HR數字化系統

    豐富的跨行業服務經驗

18年行業實踐經驗,全國性項目交付梯隊,滿足屬地化+全國性交付需求,大型國企&上市公司長期服務商

企業證書與榮譽

ENTERPRISE HONOR

  • 高新技術企業

    高新技術企業

  • 2019年度廣東省守合同重信用企業

    2019年度廣東省守合同重信用企業

  • 廣東省人力資源誠信服務示范機構

    廣東省人力資源誠信服務示范機構

  • 海南省企業家協會 常務理事

    海南省企業家協會 常務理事

  • 2017~2019廣州地區人力資源誠信服務機構

    2017~2019廣州地區人力資源誠信服務機構

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